أخصائي نظام معلومات الموارد البشرية
الوظيفة: أخصائي نظام معلومات الموارد البشرية
إسم الشركة: جسارة
مكان العمل: الرياض - السعودية
الوصف الوظيفي:
شركة جسارة تبحث عن أخصائي نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS) لإدارة تطبيقات الـ HRIS وضمان استدامة برامج الموارد البشرية. يشمل هذا الدور الإشراف على جميع جوانب نظام معلومات الموارد البشرية.
المهام الوظيفية:
– إدارة والاستجابة للمشكلات المتعلقة بالـ HRIS وضمان سلامة البيانات وأداء النظام.
– التعاون مع فرق الموارد البشرية وتقنية المعلومات لتصميم وتكوين وتنفيذ تحسينات على الـ HRIS.
– إجراء عمليات تدقيق منتظمة على بيانات الـ HRIS لضمان الدقة والامتثال للوائح العمل.
– توليد التقارير والتحليلات لدعم تخطيط القوى العاملة وصنع القرار القائم على البيانات.
– تيسير جلسات التدريب لموظفي الموارد البشرية والموظفين حول وظائف الـ HRIS وأفضل الممارسات.
– الاحتفاظ بتوثيق عمليات النظام وإجراءاته لمستخدمي الـ HRIS.
– تحديد فرص تحسين العمليات بشكل استباقي وتطبيق حلول مبتكرة لتطوير قدرات الـ HRIS.
متطلبات الوظيفة:
– بكالوريوس في الموارد البشرية أو تقنية المعلومات أو مجال ذي صلة.
– خبرة 3-5 سنوات في إدارة الـ HRIS أو أنظمة مماثلة.
– إجادة تطبيقات برامج الموارد البشرية المختلفة مع تفضيل الخبرة في SAP SuccessFactors أو منصات مماثلة.
– مهارات تحليلية قوية واهتمام عالي بالتفاصيل.
– القدرة على تفسير البيانات وتقديم رؤى قابلة للتنفيذ لتحسين استراتيجيات الموارد البشرية.
– مهارات تواصل وتعامل شخصي ممتازة للتعاون الفعال مع مختلف أصحاب المصلحة.
– عقلية حل المشكلات والقدرة على استكشاف المشكلات التقنية وإصلاحها.
– الإلمام بعمليات الموارد البشرية ولوائح الامتثال.
– مهارات تنظيمية قوية والقدرة على إدارة مشاريع متعددة في آن واحد.
– شهادة في الموارد البشرية مثل SHRM أو HRCI تُعد ميزة.
اطلع على أحدث الوظائف
تابع تحديثات الوظائف يومياً
انضم لمئات الباحثين عن عمل وكن أول من يعلم بأحدث الوظائف في السعودية فور نشرها.